Mon combat contre les discriminations, toutes, demeure inébranlable. Même quand les victimes de l'inégalité des droits sont des jolies femmes. Si, si. Même les belles doivent pouvoir jouir des mêmes droits que les moches. C'est une question de principe .Pourtant on en parle jamais. Or, les trop belles, les trop sexy, dans le domaine de l'emploi, se voient cantonner dans des professions particulières, hôtesses, mannequins, etc. Combien de mignonnes ne décrochent pas un emploi parce que l'employeur craint de céder à la tentation ou de subir les foudres d'une épouse un peu trop jalouse ! Combien de recruteurs considèrent que leurs compétences ne les prédisposent pas aux dures réalités de l'entreprise et qu'elles ne sont que de vulgaires tentatrices juste bonnes à monnayer leurs charmes ? Ainsi donc, Mademoiselle Debrahlee Lorenza a t-elle perdu son boulot au sein de la banche new-yorkaise de la banque Citigroup au seul motif que ses courbes avantageuses troublaient et déconcentraient ses collègues masculins.Les inoccents... Elle ne portait pourtant pas de tenues affriolantes montrant à qui le veut ses meilleurs atours. Elle ne minaudait pas avec un regard de biche pour exciter ses camarades de travail. Non. La hiérarchie lui a demandé de cacher son sex-appeal naturel en portant des vêtement amples et couvrants. On lui interdit le port de jupes fuseaux, tailleurs cintrés et même pulls à col roulé qui révélaient aux yeux de tous la perfection de son physique alors que les autres salariées, moins avantagées par la nature, gardaient toute liberté vestimentaire. Et pourquoi pas la Burqa ! La jeune femme de 33 ans, d'origine portoricaine, a refusé et a été virée ! Mobilisons nous contre cette sexyphobie insupportable !!!
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